صندوق بازنشستگی دیگر جوابگو نیست

بر اساس داده‌های سازمان برنامه و بودجه، از ۴،۸۰۹ همت اعتبارات هزینه‌ای ۱،۰۴۳ همت بابت پرداخت حقوق و متناسب سازی بازنشستگان کشوری و لشکری معادل ۲۱.۷ درصد از کل اعتبارات هزینه‌ای کشور پرداخت می‌شود.
روال در همه جای دنیا این گونه است که کارمندانی که در دولت یا بخش عمومی خدمت می‌کنند، در طول ۳۰ سال خدمت خود، حقوقی دریافت می‌کنند و بخشی از این حقوق بابت بیمه تامین اجتماعی و بازنشستگی به صندوق‌های بازنشستگی وارد می‌شود که این پول ها که رقم کلانی است، باید از سوی صندوق‌ها سرمایه‌گذاری شده و در یک فرایند سرمایه گذاری زایشی تبدیل به ثروت زایا، مانا و پایداری شود.
مدیریت صندوق باید طوری باشد که وقتی کارمند بعد از ۳۰ سال خدمت، بازنشسته شد، مستمری او از محل بازدهی سرمایه‌گذاری‌ها پرداخت شود، اما در کشور ما صندوق‌های بازنشستگی در حال حاضر به خاطر تورم و کاهش نسبت پشتیبانی و طلب از دولت دچار بحران و ناترازی هستند.
یکی از علت‌های مهم ناترازی صندوقها، کاهش نسبت پشتیبانی صندوق است یعنی در حالی که در ابتدای انقلاب به ازای هر بازنشسته، هفت نفر کارمند یا کارگر بیمه پرداز بود، این رقم در حال حاضر به حدود سه نفر کاهش پیدا کرده است.
از طرفی دولت‌ها در طی این سال‌ها به دلیل مواجه شدن با کسری بودجه یا سهم خود از بیمه‌ها را نپرداختند و یا اینکه سهم خود را با تاخیر پرداخت کرده و یا اینکه به جای پرداخت اعتبار نقد، شرکت های ورشکسته دولت را به عنوان رد دیون به تامین اجتماعی یا صندوق ها پرداخت کردند.
اکنون با پدیده مواجه شده ایم که بودجه عمومی دولت که باید صرف امور جاری کارکنان دولت و همچنین هزینه‌های اداری کشور شود، علاوه بر این، صرف حقوق مستمری بازنشستگان کشوری و لشکری و همچنین طرح‌هایی مانند همسان‌سازی حقوق بازنشستگان می‌شود که در حال حاضر حدود ۲۱.۷ درصد از کل بودجه عمومی دولت صرف پرداخت حقوق بازنشستگان می‌شود.
ارتزاق صندوقهای بازنشستگی از بودجه دولت، در واقع به خاطر کم کاری دولت، تورم،‌کاهش نسبت پشتیبانی صندوق‌های بازنشستگی و صندوق‌های تامین اجتماعی صورت گرفته است که اگر این روند همچنان ادامه داشته باشد، کسری بودجه دولت به ویژه در بخش منابع عمومی و هزینه‌های جاری به شدت افزایش پیدا می‌کند.
این برخلاف سیاست‌های برنامه توسعه هفتم، ششم و سایر برنامه‌های توسعه است .
در این زمینه لازم است اصلاحات اساسی در صندوق‌های بازنشستگی و تامین اجتماعی صورت بگیرد و با استقرار نیروهای حرفه‌ای در این صندوق ها میزان زایش و افزایش سرمایه آنها بالا برود تا در زمانی که یک کارمند بازنشسته می‌شود، بدون کمک گرفتن از بودجه عمومی دولت، خود صندوق بتواند مستمری و حقوق بازنشستگان را پرداخت کند.
خبرنگار ما در این زمینه از سازمان برنامه و بودجه این مسئله را جویا شده و از آنها پرسید که پرداخت مستمری بازنشستگان چه میزان از هزینه جاری را تشکیل می‌دهد؟ در این زمینه چقدر کسری داریم؟، سازمان برنامه نیز در پاسخ اعلام کرد: براساس قانون بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور، از مجموع ۶،۲۷۸ همت ( ۶ میلیون و ۲۷۸ هزار میلیارد تومان) منابع عمومی دولت، سهم اعتبارات هزینه‌ای معادل ۴،۸۰۹ همت است که از این مبلغ، ۱،۰۴۳ همت بابت پرداخت حقوق و متناسب سازی بازنشستگان کشوری و لشکری در نظر گرفته شده است که معادل حدود ۲۱.۷ درصد از کل اعتبارات هزینه ای کشور است.
این موضوع نشان دهنده سهم قابل توجه کمک دولت به صندوق بازنشستگان در بودجه جاری دولت است.